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Creemos en diseñar y sostener organizaciones más humanas para un mundo más digitalizado.
Hoy acompañamos a más de 
25 Empresas de América Latina

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Queremos aportar con nuestro talento a las organizaciones

¡Estamos listos!

En el devenir natural de nuestro propósito, en diciembre 2020 comenzamos acompañando a una organización peruana en preparar a todos sus líderes para su mejor desempeño en remoto. Luego, se sumaron más de 25 empresas, durante todo 2021, de quienes hoy somos grandes aliados para navegar las aguas del Futuro del Trabajo.

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¿Cómo te podemos ayudar?

Diseño de Modelo Híbrido

Bootcamp Híbrido in company

✓ Certificación de Trabajo Remoto

✓ Conferencias sobre Futuro del Trabajo

✓ Programa de Liderazgo y Seguridad Psicológica

✓ Escuela de Liderazgo

✓ Consultoría en Transformación Cultural

✓ Train the Trainers en Facilitación Virtual

✓ Programa de Agilidad y Experiencia del Colaborador

✓ Ruedas de Design Sprint para planeamiento

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Historias que inspiran:

nuestros clientes

Ofrecer resultados reales es de lo que nos enorgullecemos. Lea una selección de nuestros casos de estudio para ver lo que hemos logrado siendo aliados de nuestros clientes.

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Pacasmayo

Nuevo Pacasmayo

Conoce la historia aquí

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AMC/Indecaucho

Lorep Ipsum

Conoce la historia aquí

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5B

Lorep Ipsum

Conoce la historia aquí

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Ransa

Pacasmayo

Conoce la historia aquí

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Creo en trabajar en equipo y en el poder de la multiculturalidad

por eso lo hago con los mejores de habla hispana

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TOMÁS GROSS - DESING SPRINT & DESIGN RESEARCH

Líder con +10 años de experiencia dirigiendo procesos ágiles de diseño centrados en las personas, soporte de decisiones complejas basadas en información del consumidor y transformación de insights en oportunidades de negocio en compañías multinacionales líderes en consumo masivo como The Coca-Cola Company y Unilever. Licenciado en sociología.

URSULA FRANCO - SEGURIDAD PSICOLÓGICA & LIDERAZGO HUMANO

Founder y Creative Connector de Hecho con Meraki. Ganadora del Women Marketeers 2019, categoría endomarketing Premio de Mercado Negro e Ipsos. Miembro residente de House of Beautiful Business. Máster en Dirección de Recursos Humanos, autora del libro “El CEO de las tablas” y “Romper la cuarta pared”. Ex presidenta de la Asociación Peruana de Comunicación Interna (APECI), coach certificada en los 4 niveles de Seguridad Psicológica de Leader Factor. Certificada en Points of You (categoría explorer) y en el programa Search Inside Yourself de The Search Inside Yourself Leadership Institute. 

NATALIA WELNER - TRANSFORMACIÓN CULTURAL & WELLNESS

Coach en Inteligencia Emocional. Consultora de Trabajo Remoto especializada en cultura organizacional, bienestar digital &

e-learning. Certificada en Remote First, Metodologías ágiles y como facilitadora de Cultura Emocional (ECD Riders&Elephants). Docente de la Diplomatura Universitaria en Teletrabajo de la UNLaR. Capacitadora en liderazgos virtuales para Anmat.

MAURICIO LEAL - LIDERAZGO EXPONENCIAL

Fundador de Taravy, emprendimiento que tiene como objetivo impulsar la inclusión de las personas en el Futuro del Trabajo. Consultor certificado en la metodología Work Together Anywhere que ayuda a las empresas a incorporar herramientas y metodologías ágiles virtuales para gestionar la colaboración en equipos remoto/híbridos. Soy consultor y entrenador
certificado en la metodología Exo, enfocada al crecimiento exponencial.

 
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Mentoring

con Tarcila Shinno

Trabajemos junt@s en un programa personalizado donde te acompañaré para potenciar tu mindset virtual

Puedo trabajar contigo en 

estos desafíos:

Marca y contenido personal

Trabajo remoto

Transformación 360

Estructura del programa Mentoring

Esta propuesta está diseñada para acompañar a profesionales motivados a ampliar y profundizar su conocimiento en la gestión del trabajo remoto y herramientas virtuales. La experiencia de acompañamiento tiene una duración de 2 meses y medio; tiempo durante el cual se sigue una hoja de ruta que es confeccionada exclusivamente con y para el mentee.

Sesión 0: Expectativas y hoja de ruta

Sesión 1-8: Basadas en hoja de ruta

Sesión 9: Cierre y retrospectiva

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Mi compromiso contigo

• Facilitar el proceso de conversación, compartiendo la experiencia y guiando al cliente en las sesiones.

• Dar soporte en el seguimiento de los compromisos del cliente.

• Compartir herramientas que complementen el aprendizaje del cliente. Plantear los temas considerados relevantes.

¡Conectemos!

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